Independientemente de la técnica utilizada, se debe tratar de responder tres preguntas para establecer las competencias:
Designación de un responsable de SST: Ya sea interno o externo, para llevar a cabo las actividades preventivas de seguridad y salud. En centros de trabajo con menos de cien trabajadores, el patrón puede asumir estas funciones directamente.
Entre otros muchos objetivos y otras tantas aplicaciones prácticas que tiene una Valoración de Puestos para una entidad, podríamos citar como las principales finalidades las siguientes:
A su vez, una vez descrito el perfil profesional, analizar el puesto que necesita nuestra empresa es elementary para redactar una oferta de trabajo que realmente capte talento diferencial.
Esta actualización de la NOM 030-STPS-2009 pone un mayor énfasis en la necesidad de realizar un análisis exhaustivo y sistemático de las condiciones de trabajo para garantizar la seguridad y el bienestar de los empleados.
- Así como: Servir la comida no emplatada con las pinzas para dar un servicio correcto a los clientes
Comunicación lateral: departamento de prensa y pre-prensa a nivel primario, con el objetivo de asegurar la calidad de los materiales. Área de proyectos para el correcto seguimiento de cada paso del proceso.
Calificaciones: Son los conocimientos y aptitudes necesarias para desempeñar un empleo, que se pueden adquirir de diferentes formas.
Se pueden utilizar criterios como el nivel de responsabilidad, la complejidad de las tareas, la toma de decisiones y la supervisión.
Prevención de adicciones: Trabajar en conjunto con autoridades competentes para integrar acciones y programas que ayuden a prevenir y abordar las adicciones en el lugar de trabajo.
Por lo tanto, puede servir para establecer una valoración salarial y determinar si existe una brecha salarial en la empresa y ayudar a diseñar y llevar a cabo acciones positivas en materia de igualdad encaminadas a reducir o eliminar dicha brecha.
El papel del SST es essential para garantizar un entorno laboral seguro y responder eficientemente a cualquier riesgo que pueda surgir. Con las actualizaciones en la normativa, el alcance de sus responsabilidades se ha ampliado y detallado aún más.
Un análisis exhaustivo ayuda a diseñar planes de prevención read more efectivos y asegura el cumplimiento de las normativas vigentes en SST.
Cuestionarios escritos que busquen obtener detalles acerca las tareas desempeñadas por el puesto en cuestión